Diferencias entre el crecimiento y el desarrollo de una empresa

El crecimiento y el desarrollo de una empresa… ambos conceptos se refieren a:

La evolución de la empresa a través del tiempo y miden su desempeño y competitividad. 

Sabemos que en entornos tan dinámicos y competitivos las empresas tienen que crecer y desarrollarse continuamente, pero…

¿Cuál es la diferencia entre uno y otro concepto?

El CRECIMIENTO se refiere a:

  • Los resultados cuantitativos que la empresa obtiene a lo largo de plazos determinados de tiempo, 
  • Se miden objetivamente y se toman en cuenta diversos datos como:
    • el volumen de activos,
    • los niveles de ventas,
    • utilidades,
    • rentabilidad,
    • la participación en el mercado,
    • productividad de los trabajadores,
    • etc…

El objetivo de crecimiento es mantener en la organización una situación económica saludable (crecimiento sostenible) por lo que es necesaria una buena planeación para lograr que los resultados ya mencionados sean cada vez mejores en comparación con los obtenidos a través de los años en la propia empresa y mejores que los de sus competidores directos.

El concepto de DESARROLLO tiene que ver con:

  • Los resultados cualitativos de la organización a través del tiempo. 
  • Se miden de forma subjetiva y se determinan por el común acuerdo de un grupo de expertos que conozcan a fondo la organización. Tomando en cuenta datos como:
    • la visión y la misión de  la empresa,
    • la filosofía,
    • la cultura organizacional,
    • estándares de calidad,
    • innovación,
    • etc…

Las estrategias de desarrollo están orientadas hacia la creación de valor, plantean modificaciones o reestructuraciones que en algunos casos suelen ir de la mano con el crecimiento organizacional, pero no necesariamente. 

Debemos entender que el desarrollo empresarial no siempre implica el crecimiento de la misma.

El desarrollo busca una mejora continua que en determinados momentos puede llegar a traducirse en crecimiento gracias a que estas mejoras propiciaron los cambios necesarios para progresar y optimizar el rendimiento de la compañía.

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