La importancia de ESG (medio ambiente, sociedad y gobierno) en el plan de sucesión

Uno de los principales retos de la empresas familiares el día de hoy es el de prevalecer en el tiempo y entre otros factores que afectan a la continuidad exitosa de un negocio son la sucesión y la incorporación de la sostenibilidad incluyendo al medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernabilidad.

Para que un plan de sucesión sea completo y permita que el negocio siga adelante después de una sucesión, tenemos que asegurarnos que en el plan de sucesión se incluyan elementos para que los sucesores tengan herramientas para que la reputación y entrega de valor que el negocio hace a clientes continúe.

Estos elementos son el que los sucesores estén comprometidos con las exigencias que el mercado hace el dia de hoy en cuanto a medio ambiente, con las exigencias de la comunidad respecto ante la responsabilidad social y a mantener buenas prácticas de gobierno de la empresa.

Comparte este artículo

Más publicaciones

Gobernanza o Caos: El Dilema de la Empresa Familiar

La gobernanza en una empresa familiar se refiere a los sistemas, estructuras y procesos que definen cómo se toman las decisiones, quién las toma y cómo se distribuye el poder entre la familia, la gerencia y la propiedad.

Los beneficios tangibles e intangibles de tener un Consejo de Familia

En las empresas familiares, la mezcla de emociones, relaciones personales y decisiones de negocio puede ser tan poderosa como compleja. Frente a este escenario, contar con un Consejo de Familia no es un lujo, sino una herramienta estratégica para fortalecer la continuidad generacional, la unidad y la toma de decisiones.

Escríbeme y te ayudo

Scroll al inicio