La importancia de ESG (medio ambiente, sociedad y gobierno) en el plan de sucesión

Uno de los principales retos de la empresas familiares el día de hoy es el de prevalecer en el tiempo y entre otros factores que afectan a la continuidad exitosa de un negocio son la sucesión y la incorporación de la sostenibilidad incluyendo al medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernabilidad.

Para que un plan de sucesión sea completo y permita que el negocio siga adelante después de una sucesión, tenemos que asegurarnos que en el plan de sucesión se incluyan elementos para que los sucesores tengan herramientas para que la reputación y entrega de valor que el negocio hace a clientes continúe.

Estos elementos son el que los sucesores estén comprometidos con las exigencias que el mercado hace el dia de hoy en cuanto a medio ambiente, con las exigencias de la comunidad respecto ante la responsabilidad social y a mantener buenas prácticas de gobierno de la empresa.

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El éxito empresarial puede heredarse, la armonía familiar no.

Lo que resulta mucho más difícil de reconstruir es una familia que se rompe por expectativas no expresadas, conflictos acumulados o reglas inexistentes.
Al final, el verdadero legado no es la fábrica, la marca ni el patrimonio. El verdadero legado es dejar a la siguiente generación una familia capaz de permanecer unida mientras construye su propio futuro.

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