La relación entre la sucesión  y el protocolo familiar

Son múltiples los elementos que interactúan en la definición de la sucesión familiar que son basados y puestos en la mesa durante la elaboración del protocolo familiar.

Durante la sesión conversamos de los elementos involucrados empezando por los siguientes, buscando encontrar más, como participante te invitamos a que nos compartas los elementos que consideras importantes:

  • Visión compartida
  • Comunicación
  • Disciplina
  • Gobernabilidad

Te invitamos a explorar en conjunto con el equipo de Empresa Familiar los elementos que están relacionados entre la sucesión y el protocolo familiar.

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El éxito empresarial puede heredarse, la armonía familiar no.

Lo que resulta mucho más difícil de reconstruir es una familia que se rompe por expectativas no expresadas, conflictos acumulados o reglas inexistentes.
Al final, el verdadero legado no es la fábrica, la marca ni el patrimonio. El verdadero legado es dejar a la siguiente generación una familia capaz de permanecer unida mientras construye su propio futuro.

¿Qué reglas debe tener una familia empresaria?

Cuando una empresa familiar crece sin acuerdos formales, es común que aparezcan dudas: quién puede trabajar en la empresa, cómo se toman las decisiones, qué papel tienen los hijos, cómo se resuelven los conflictos o qué pasará cuando llegue el momento de la sucesión.

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