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Los desafíos más comunes en la sucesión de empresas familiares y cómo superarlos
La sucesión en empresas familiares es un proceso crucial que define el futuro del negocio y el legado familiar. Sin embargo, no siempre es sencillo: ...
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Importancia de la Comunicación en la Sucesión y la Institucionalización
La comunicación es el pilar fundamental de cualquier organización, especialmente en procesos estratégicos como la sucesión y la institucionalización.
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Formación y Desarrollo de las Nuevas Generaciones
En un mundo en constante evolución, la formación y el desarrollo de las nuevas generaciones se ha convertido en un tema crucial para cualquier organización. ...
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El Proceso de Desvinculación: Cuándo y Cómo Retirarse del Negocio Familiar
El retiro de un negocio familiar es un tema complejo y emocional que requiere planificación cuidadosa. Los lazos personales y empresariales están profundamente entrelazados, lo ...
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Hacer crecer a los hijos dentro de la organización.
Dar funciones, definir objetivos y exigir rendición de cuentas. En el libro “Modelos de Empresa Familiar”, los profesores Alberto Gimeno, Gemma Baulenas y Joan Coma-Cros ...
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Los cinco pasos básicos para una sucesión exitosa
La gran pregunta que muchas veces nos hacemos es: ¿dónde está el mapa de la sucesión de la empresa familiar? Todos los miembros de la ...
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Invitar a los hijos (que así lo quieran) a trabajar en la empresa e incorporarlos desde los niveles más bajos de la organización para que vayan aprendiendo.
Para la familia Gómez Quintana los fines de semana son de convivencia familiar y, generalmente, se reúnen en su casa de campo a las afueras ...
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Reflexiones de un fundador
Han pasado más de 30 años y ahora me pregunto ¿cómo llegué aquí? La respuesta a esta pregunta no es fácil. Han pasado muchas cosas. ...
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¿Qué pasará con mi empresa cuando me retire?
En las empresas familiares (también en las no familiares) la sucesión es la llave para la continuidad.
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5 consejos para salvar tu empresa familiar del fracaso
Desde disputas menores hasta grandes desacuerdos, lo último que deseas hacer es ignorar los problemas familiares, menos si se filtran en la empresa familiar; hacerlo ...
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