Los cinco pasos para una sucesión inversa

¿Has considerado que en tu empresa, los hijos sean los que inician el proceso de sucesión y ayudan a desarrollar tu empresa familiar de una manera distinta?

Cuando un fundador desarrolla la motivación y el interés de que la empresa continúe por varias generaciones se abre una gran oportunidad para las nuevas generaciones que vienen con nuevas ideas y conceptos frescos para hacer que la empresa prospere y siga un crecimiento acelerado.

En esta conversación con  el equipo de Empresa Familiar José Fainsod, Fernando Cantu, Ubaldo de la Garza y Jorge Zavala exploran las ideas para llevar a la empresa a otro nivel cuando la nueva generación tiene la motivación y energía correcta.

Comparte este artículo

Más publicaciones

El éxito empresarial puede heredarse, la armonía familiar no.

Lo que resulta mucho más difícil de reconstruir es una familia que se rompe por expectativas no expresadas, conflictos acumulados o reglas inexistentes.
Al final, el verdadero legado no es la fábrica, la marca ni el patrimonio. El verdadero legado es dejar a la siguiente generación una familia capaz de permanecer unida mientras construye su propio futuro.

Escríbeme y te ayudo

Scroll al inicio