Hacer crecer a los hijos dentro de la organización.
Dar funciones, definir objetivos y exigir rendición de cuentas. En el libro “Modelos de Empresa Familiar”, los profesores Alberto Gimeno, Gemma Baulenas y Joan Coma-Cros
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Los cinco pasos básicos para una sucesión exitosa
La gran pregunta que muchas veces nos hacemos es: ¿dónde está el mapa de la sucesión de la empresa familiar? Todos los miembros de la familia lo necesitan y nadie sabe dónde está.
Invitar a los hijos (que así lo quieran) a trabajar en la empresa e incorporarlos desde los niveles más bajos de la organización para que vayan aprendiendo.
Para la familia Gómez Quintana los fines de semana son de convivencia familiar y, generalmente, se reúnen en su casa de campo a las afueras
No voy a repartir utilidades… y háganle como quieran.
Las palabras de Javier son claras y no hay duda… no está dispuesto a repartir utilidades a sus hermanos. Ha pasado un año más y
