. Crear conciencia entre los fundadores de empresa sobre la importancia que tiene la sucesión en la continuidad. El riesgo de no contar con un plan puede cambiar el futuro de empresa y familia.
Al cerrar este 2025, queremos agradecerte por la confianza que nos has brindado y por permitirnos acompañarte en los temas más valiosos de tu empresa
Como fundadores, pensaríamos que al terminar sus estudios de licenciatura o maestría nuestro hijo llegaría a tocar las puertas de la empresa solicitando incorporarse. Sin embargo, hoy no es así. Cada vez más jóvenes eligen otros caminos.
Desde que era pasante, Martín trabajó en un reconocido bufete de abogados. Empezó desde abajo sacando copias, armando expedientes y acompañando a su jefe en algunos “litigios pequeños”. Desde sus primeros meses en la universidad, Martín demostró gran pasión por la abogacía misma que se reflejó en sus calificaciones y su ingreso al reconocido bufete.
En toda familia empresaria llega un momento decisivo:el de preparar a quienes habrán de continuar la historia.No se trata solo de heredar acciones, sino de
