Crear un plan de vida y carrera para cada miembro de la familia es parte del diseño de la empresa. La parte agradable de tener un familia feliz involucrada en la empresa implica tener una buena relación en casa, escuchar los deseos y facilitar los intereses de cada miembro de la familia.
El camino a recorrer por cada miembro de la familia para entrar a trabajar a la empresa, definir su compensación, crecer en su desarrollo profesional, conocer su derechos y obligaciones, dar rendición de cuentas, identificar sus derechos y obligaciones en un recorrido desde la incorporación hasta llegar a accionista pasando por puestos operativos, dirección y consejería son los temas a conversar en dos de nuestros programas dividiendo el tema en dos sesiones .
No te puedes perder esta conversación con José Fainsod y Fernando Cantú para prepararte y facilitar tu transición, integrando a la familia para continuar tu legado en manos de tu familia.
¿Cómo integrar a los familiares a la empresa?
- ¿Cuales son los derechos y obligaciones de cada familiar?
- ¿Qué es lo que funciona?