La comunicación en la sucesión

La integración de miembros de la familia a la operación de la empresa, ya sea en la vida diaria, a nivel de dirección o como accionistas es un proceso que se nutre y favorece con una buena comunicación entre todos los involucrados como es la comunicación dentro de la familia, la comunicación entre el personal de la empresa y los miembros de la familia, extendiéndose a cliente y proveedores.

¿Cómo conducirías la comunicación en tu caso como miembro de la familia?

Este es un fascinante tema a explorar con:

  • Jorge Zavala — Conductor y Productor de QuieroAprenderA 
  • Fernando Cantu — Corporate and IT Governance Consultant, Board Member, CNCPIE active member
  • José Fainsod — Director General de Consultores en Organizaciones de Calidad SC

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El éxito empresarial puede heredarse, la armonía familiar no.

Lo que resulta mucho más difícil de reconstruir es una familia que se rompe por expectativas no expresadas, conflictos acumulados o reglas inexistentes.
Al final, el verdadero legado no es la fábrica, la marca ni el patrimonio. El verdadero legado es dejar a la siguiente generación una familia capaz de permanecer unida mientras construye su propio futuro.

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