Sucesión en la empresa
Nuestro objetivo es lograr que las empresas familiares sean entregadas en forma ordenada y mediante un proceso de sucesión exitoso y participativo a las siguientes generaciones.
Gobierno corporativo
La mayoría de las empresas familiares tienen problemas de Institucionalización por lo que hemos desarrollado metodologías que te ayudan y acompañan para lograr
rentabilidad, crecimiento y continuidad.
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Plan de Sucesión para la empresa familiar
La trascendencia y continuidad tienen que ver directamente con llevar a cabo un proceso exitoso de sucesión; dependerá en gran medida de la selección de un líder capaz de seguir el rumbo de ésta y de negociar constantemente con la familia.
Plan de sucesión para la empresa familiar
Conoce másGobierno Corporativo
El Gobierno Corporativo es el conjunto de principios que norman la actuación de los órganos de gobierno en la empresa, como el Consejo de Administración y los diversos comités que le apoyan; son las acciones directivas implementadas por la Organización, a fin de lograr razonabilidad en las cifras, rendición de cuentas, transparencia y responsabilidad. El Gobierno Corporativo le quita el ingrediente familiar a las decisiones estratégicas de la empresa.
Gobierno Corporativo
Conoce másProtocolo de la empresa familiar
Es un documento que se elabora a través de un profundo proceso de comunicación, negociación y toma de decisiones entre los integrantes de una familia que trabajan o no en la empresa, que son socios o no de la misma, para lograr entendimiento, respeto y civilidad.
Protocolo de la empresa familiar
Conoce másInstitucionalización
Se entiende por institucionalización la creación de los órganos de gobierno necesarios para que la familia, los directores familiares y los accionistas, tomen, en diferentes foros, las decisiones más adecuadas de acuerdo a la responsabilidad y el rol que juegan cada uno dentro de la empresa familiar.
Institucionalización
Conoce másA los empresarios, con cariño y respeto:
Este grupo heterogéneo de personas diferentes una de la otra que buscando una fuente de ingresos para mantener a su familia o aprovechando una oportunidad que la vida le puso enfrente o tratando de hacer realidad sus sueños, han logrado crear empresas, en algunos casos emporios, gracias a su fe, su empuje sin igual y haciendo, en la mayoría de las veces, grandes sacrificios para lograrlo.
Solución de problemas en los sistemas familia/ empresa/ patrimonio
Todas las empresas, familiares o no (sociedades de amigos, colegas, compañeros de escuela, etc.) tienen situaciones o problemas a resolver.
La solución de los problemas se puede hacer:
informal e improvisadamente o formal y profesionalmente.