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Sucesión en la empresa

Nuestro objetivo es lograr que las empresas familiares sean entregadas en forma ordenada y mediante un proceso de sucesión exitoso y participativo a las siguientes generaciones.

Gobierno corporativo

La mayoría de las empresas familiares tienen problemas de Institucionalización por lo que hemos desarrollado metodologías que te ayudan y acompañan para lograr rentabilidad, crecimiento y continuidad.

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Plan de Sucesión para la empresa familiar

La trascendencia y continuidad tienen que ver directamente con llevar a cabo un proceso exitoso de sucesión; dependerá en gran medida de la selección de un líder capaz de seguir el rumbo de ésta y de negociar constantemente con la familia.

Plan de sucesión para la empresa familiar

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Gobierno Corporativo

El Gobierno Corporativo es el conjunto de principios que norman la actuación de los órganos de gobierno en la empresa, como el Consejo de Administración y los diversos comités que le apoyan; son las acciones directivas implementadas por la Organización, a fin de lograr razonabilidad en las cifras, rendición de cuentas, transparencia y responsabilidad. El Gobierno Corporativo le quita el ingrediente familiar a las decisiones estratégicas de la empresa.

Gobierno Corporativo

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Protocolo de la empresa familiar

Es un documento que se elabora a través de un profundo proceso de comunicación, negociación y toma de decisiones entre los integrantes de una familia que trabajan o no en la empresa, que son socios o no de la misma, para lograr entendimiento, respeto y civilidad.

Protocolo de la empresa familiar

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Institucionalización

Se entiende por institucionalización la creación de los órganos de gobierno necesarios para que la familia, los directores familiares y los accionistas, tomen, en diferentes foros, las decisiones más adecuadas de acuerdo a la responsabilidad y el rol que juegan cada uno dentro de la empresa familiar.

Institucionalización

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A los empresarios, con cariño y respeto:

Este grupo heterogéneo de personas diferentes una de la otra que buscando una fuente de ingresos para mantener a su familia o aprovechando una oportunidad que la vida le puso enfrente o tratando de hacer realidad sus sueños, han logrado crear empresas, en algunos casos emporios, gracias a su fe, su empuje sin igual y haciendo, en la mayoría de las veces, grandes sacrificios para lograrlo.

Solución de problemas en los sistemas familia/ empresa/ patrimonio

Todas las empresas, familiares o no (sociedades de amigos, colegas, compañeros de escuela, etc.) tienen situaciones o problemas a resolver.

La solución de los problemas se puede hacer: informal e improvisadamente o formal y profesionalmente.
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