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Noticias

Gobierno Corporativo para Compañías de Seguros constituidas como Personas Morales

27 septiembre, 2016
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) considera que Gobierno Corporativo implica un conjunto de relaciones entre la administración de la sociedad, ...
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Noticias

Lanzamiento del Instituto de la Empresa Familiar Latinoamericana

19 septiembre, 2016
Lanzamiento del Instituto de la Empresa Familiar Latinoamericana PROGRAMA:•Nuestra Historia•Visión-Misión y valores•Fines y objetivos•Líneas de acción•Presentación de los Socios Fundadores La tarde de consejería familiar ...
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empresas mexicanas
Noticias

De 5.1 millones de empresas mexicanas, 90% son familiares

26 septiembre, 2011
Organización Editorial Mexicana Erick Suárez/El Heraldo de Chiapas Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.- Dos de cada seis negocios con accionistas con lazos sanguíneos de un mismo clan ...
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Nuestros cuestionarios

Haz un diagnóstico y conoce con más detalle cómo se encuentra tu sistema familiar/ empresarial/ propiedad

El gobierno corporativo de tu empresa

El Gobierno Corporativo es exigido para todas aquellas empresas que cotizan en bolsa. Últimamente la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas ha emitido una circular obligando a las empresas (personas morales) que venden seguros a tener un Gobierno Corporativo.

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El proceso de la sucesión en la empresa familiar

Para ser contestado por miembros de la segunda generación
Si perteneces a la segunda generación de la empresa familiar, te brindamos herramientas de apoyo para trabajar conjuntamente con la primera generación y lograr la continuidad de la empresa.

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El proceso de sucesión en tu empresa

Para ser contestado por el fundador
El objetivo de este TEST es sensibilizar a los fundadores, que interactúan con la segunda generación en la empresa, acerca de los problemas que se presentarán en la empresa y en la familia si no se da el proceso de sucesión.

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Institucionalización

Se entiende por institucionalización la creación de los órganos de gobierno necesarios para que la familia, los directores familiares y los accionistas, tomen, en diferentes foros, las decisiones más adecuadas de acuerdo a la responsabilidad y el rol que juega cada uno dentro de la empresa familiar.

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Sucesión Patrimonial

Una buena sucesión patrimonial te evitará tener problemas presentes y futuros. Planea adecuadamente el uso y distribución de tu patrimonio pensando primero en los años que te quedan de vida para que puedas tener el soporte económico que requieras. No repartas antes de hacer bien tus cuentas.

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