Como fundadores, pensaríamos que al terminar sus estudios de licenciatura o maestría nuestro hijo llegaría a tocar las puertas de la empresa solicitando incorporarse. Sin ...

Uno de los momentos más esperados y también más temidos por los fundadores de una empresa familiar es la sucesión. Se espera que, tarde o ...

Duele perder el poder, la autoridad, la influencia y el respeto. Duele estar lejos de “tu casa”: la empresa. Duele ceder el control. Duele aceptar ...

En Consultores OC, entendemos que cada persona tiene un papel clave en el proceso de sucesión. Para que sea exitoso, es fundamental definir qué rol ...

La sucesión en una empresa, especialmente en las familiares, es un momento clave que define su continuidad y estabilidad. Sin una planificación adecuada, los conflictos ...

Dirigir una empresa es un logro, pero asegurar que perdure en el tiempo es un desafío aún mayor. Muchas empresas enfrentan incertidumbre cuando el fundador ...

La sucesión en empresas familiares es un proceso crucial que define el futuro del negocio y el legado familiar. Sin embargo, no siempre es sencillo: ...

La comunicación es el pilar fundamental de cualquier organización, especialmente en procesos estratégicos como la sucesión y la institucionalización.